Somos uma consultoria de Recursos Humanos especializada em conectar empresas e talentos, oferecendo soluções personalizadas em Trade Marketing e Recursos Humanos. Buscamos um(a) Analista Comercial para apoiar nossa equipe na expansão e fidelização de clientes.
Principais Atividades:
O Analista comercial será responsável por desenvolver estratégias para impulsionar vendas e captação de clientes e trazer melhorias para o desempenho comercial da empresa. Faz análise de dados através de relatórios e apresentações. Presta apoio e auxílio para outras atividades relacionadas à vendas e contatos com clientes, como por exemplo: ceder descontos, atendimentos telefônicos por e-mail e visitas externas.
Responsabilidades:
Coletar e interpretar dados de vendas e mercado para identificar tendências e oportunidades de melhoria.
Criar e implementar estratégias de vendas e marketing para aumentar a captação de clientes e a fidelização dos existentes.
Produzir relatórios e apresentações para a diretoria, fornecendo insights que ajudem na tomada de decisões. • Auxiliar a equipe de vendas com informações sobre produtos e serviços, além de esclarecer dúvidas.
Analisar as atividades dos concorrentes e o mercado para ajustar as estratégias da empresa. • Atualizar o sistema de CRM e a agenda.
Agendar visitas.
Pesquisar e levantar informações sobre clientes em potencial.
Participar de reuniões do segmento.
Trabalhar em conjunto com as áreas de sucesso do cliente e suporte técnico.
Elaborar relatórios mensais com os resultados da área.
Elaborar propostas comerciais.
Estabelecer estratégias e ações para cada cliente em potencial.
Sugerir melhorias dos serviços de atendimento a clientes.
Negociar e gerenciar renovações contratuais. Requisitos • Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise e visualização de dados.
Habilidade para apresentar informações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
Competência em negociar com clientes e fornecedores.
Experiência anterior em rotinas comerciais ou telemarketing ativo, preferencialmente em consultoria de RH, recrutamento e seleção ou serviços B2B.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização e registro de informações em sistemas e planilhas.
Proatividade e perfil orientado a resultados.
Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de CRM (diferencial).
Conhecimento em técnicas de prospecção e negociação.
Vivência com vendas consultivas e abordagem B2B.
Experiência no segmento de Recursos Humanos
Requisitos:
Capacidade de trabalhar com ferramentas de análise e visualização de dados.
Habilidade para apresentar informações de forma clara e eficaz para diferentes públicos.
Competência em negociar com clientes e fornecedores.
Experiência anterior em rotinas comerciais ou telemarketing ativo, preferencialmente em consultoria de RH, recrutamento e seleção ou serviços B2B.
Boa comunicação verbal e escrita.
Capacidade de organização e registro de informações em sistemas e planilhas. Proatividade e perfil orientado a resultados.
Conhecimento básico em Pacote Office e ferramentas de CRM (diferencial).
Conhecimento em técnicas de prospecção e negociação.
Vivência com vendas consultivas e abordagem B2B.
Experiência no segmento de Recursos Humanos
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES- Venda Consultiva
- Técnicas de Prospecção e Negociação
- CRM
- Pacote Office Básico a intermediário
- Perfil orientado a resultados
- Ferramentas de análise e visualização de dados
- Telemarketing Ativo
- Rotinas Comerciais
- Negociação com fornecedores
- Consultorias de RH | R&S | Terceirização de Serviços