Página da Vaga | Gerente de Projetos (Híbrido) - RJ

Gerente de Projetos Sênior (Híbrido) - RJ

Há 39 anos no mercado, a DC-DinsmoreCompass é referência em Outsourcing, Consultoria, Educação Corporativa , e Ferramentas. Ao integrar nossos 4 pilares, Estratégia, Projetos e Produtos, Processos e Operações e Pessoas, apoiamos nossos clientes para atingirem melhores resultados com #qualidade #foco #produtividade.

Nossos colaboradores são inscritos no programa de desenvolvimento profissional EDUCAÇÃO CORPORATIVA . Além disso, recebem mentoria e coaching individual durante todo o período de contrato. Todos os cursos e eventos abertos promovidos pela empresa são gratuitos e incentivada a participação.

Se você deseja trabalhar em uma empresa reconhecida pela qualidade, agilidade, que preza pelo respeito e tem uma cultura de integração, inclusão e diversidade, temos um lugar para você no nosso time #SouDC . Somos uma empresa GPTW (Great Place to Work).

Resumo da posição : Buscamos um(a) Gerente de Projetos Sênior para atuar de forma consultiva e operacional, definindo e implantando metodologia para gestão de projetos em um cliente que atua na indústria naval, apoio logístico e engenharia para o Setor de Óleo e Gás.

Como será seu dia a dia :

• O gerente de projetos tem habilidades e conhecimentos em práticas, princípios, processos, ferramentas e técnicas de gerenciamento de projetos para planejamento, execução e monitoramento do resultado.
• Atua com boas práticas de gerenciamento de projetos preditivo (tradicional) e / ou adaptativo ágil do PMBOK (PMI), Framework Scrum, Kanban entre outras práticas ágeis de mercado, e combina essas boas práticas.
• Gerenciar projetos corporativos desde a concepção até o encerramento.
• Apoiar o líder do projeto na construção do plano do projeto. Evoluir o plano constantemente com base na colaboração e apoio das equipes envolvidas.
• Construir, comparar e defender cenários, declarando alternativas de soluções, custos, prazos e benefícios associados.
• Apoiar o líder do projeto na preparação das reuniões de kickoff, comitê gestor e encerramento do projeto.
• Convocar reuniões de Kickoff, Status-Report, Comitê Gestor e Encerramento.
• Monitorar o desempenho do projeto : coletar e registrar o avanço físico das atividades no cronograma.
• Planejar as atividades do projeto e comunicar líderes e equipe sobre suas tarefas e entregas.
• Apurar os gastos do projeto e apresentá-los frente ao planejamento acordado (baseline de custos).
• Identificar e registrar os riscos do projeto, estabelecer um plano de tratativa, monitorar as ações de resposta.
• Elaborar periodicamente o status report executivo do projeto e assegurar que as partes interessadas sejam impactadas com a mensagem.
• Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multidisciplinares.

Requisitos Obrigatórios :

Requisitos Desejáveis :

Benefícios e condições :

Contempla na contratação :

Notificação : processos seletivos realizados exclusivamente pela GUPY.

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