Especialista Em Desenvolvimento Organizacional

Descrição da VagaO objetivo é liderar a estratégia de remuneração e gestão de desempenho, garantindo equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos.Responsabilidades : Definição, governança e aplicação das políticas de remuneração e desempenho organizacional.Requisitos : Necessário ter conhecimento em gestão de desempenho e remuneração para desenvolver políticas eficazes e implementá-las dentro da organização.