Assistente De Comunicação & Cultura - Vaga Afirmativa Pcd

Sobre a OportunidadeEssa oportunidade é para a área de Comunicação & Cultura, que atua dentro da superintendência de Atendimento & Antifraude.

Nossa missão é aproximar, engajar e conscientizar colaboradores e clientes por meio de comunicação clara, criativa, estratégica e mensurável.

Esse é um time apaixonado por transformar cultura em experiências, você pode se dar muito bem se gostar de criatividade, construir narrativas visuais, desenhar campanhas de impacto e criar materiais executivos que façam a diferença para o negócio.ResponsabilidadesDesenvolver apresentações executivas de alto impacto visual para liderança e áreas estratégicas.Criar artes e peças gráficas para campanhas internas (Photoshop, Illustrator, Canva, etc).

Apoiar no planejamento e execução de planos de comunicação e endomarketing.Produzir materiais de comunicação para eventos corporativos e campanhas de engajamento.Apoiar na criação de conteúdos visuais para campanhas de prevenção a fraudes.Criar e garantir consistência da identidade visual das áreas.Requisitos e DiferenciaisExperiência com design gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc)Habilidade ou experiência com apresentações executivas no Power Point (storytelling e design)Capacidade de transformar conceitos estratégicos em materiais visuais atrativosOrganização e gestão de múltiplas demandas simultâneasDiferenciais : ter experiência em campanhas de engajamentoApresentar portfólio criativo com exemplos de artes, campanhas ou apresentaçõesTer conhecimento do mercado financeiroBenefíciosPlano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)iFood Benefícios (VA e VR flexível)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheAssessoria de InvestimentosCartão XP Visa Infinite sem anuidadeCrédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)Ajuste de TrabalhoModelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc.

, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.Processo SeletivoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança / stakeholders : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Este cargo respeita a política de diversidade da XP.

Caso não se sinta à vontade para responder a perguntas sensíveis, você pode selecionar "Prefiro não responder".

As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade.Resumo de Voluntariado : Qualquer detalhe adicional será tratado em conformidade com a Política de Privacidade.Vagas e acessibilidade : para viabilizar maior acessibilidade, pedimos que informe qualquer recurso necessário durante o processo seletivo.Sobre a InclusãoNós da XP valorizamos as interações pessoais e mantemos um compromisso com a diversidade.

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

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