Tech Recruiter Senior

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação

Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Você será responsável por :

Conduzir o

processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta ; Realizar

hunting ativo

e geração de pipeline qualificado; Conduzir

entrevistas técnicas e comportamentais

de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica; Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva; Alimentar e gerenciar informações no

ATS e LinkedIn Recruiter , garantindo a qualidade dos dados; Acompanhar

indicadores de performance (KPIs)

e propor melhorias nos processos de recrutamento.

O que você precisa ter :

Experiência prévia como

Tech Recruiter

em consultorias ou empresas de tecnologia; Domínio de

LinkedIn Recruiter

e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.); Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.); Experiência com

métricas de recrutamento

(taxa de conversão, tempo de fechamento); Capacidade de trabalhar de forma

autônoma e colaborativa , em ambiente remoto e dinâmico. Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA. Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto. Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.