Analista de Departamento Pessoal

O Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto. Além disso, atua na orientação aos colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo o cumprimento das leis e normas internas da empresa.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e integração
• Calcular e conferir a folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos sociais
• Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e a aplicação das normas internas e legislação trabalhista
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária
• Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros
• Orientar os colaboradores sobre questões trabalhistas, previdenciárias e de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e garantindo o cumprimento das normas
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento pessoal, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas da empresa