Responsabilidades e atribuições
- Apoiar no mapeamento de perfis e levantamento de necessidades junto aos gestores das áreas;
- Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (plataformas online, redes sociais e etc);
- Realizar triagem de currículos, entrevistas por vídeo chamada ou presenciais para posições operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais;
- Aplicar testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
- Conduzir o processo de admissão, garantindo a entrega de documentos e alinhamento com o time de RH / DP;
- Atualizar e manter controles de processos seletivos em planilhas ou sistemas de ATS;
Auxiliar na análise de indicadores de R&S (tempo de fechamento de vagas, turnover, custo de contratação).
Requisitos e Qualificações
Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis;Ensino Superior Completo (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos entre outras áreas afins);Pacote office;Entrevista por competências;Ferramentas de Recrutamento e Seleção.
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