Especialista De Rh - Workforce Management E People Analytics

Job descriptionBuscamos um(a) Especialista de RH com foco dados, perfil altamente analítico(a), inteligente e organizado(a) para liderar a área de Workforce Management e People Analytics.

O profissional será a referência na gestão e análise de grandes volumes de dados de Recursos Humanos / Gente, transformando informações complexas em insights estratégicos para a tomada de decisão.

O foco principal será o monitoramento e a otimização da força de trabalho por meio da análise de métricas críticas como Turnover, Absenteísmo, Afastamentos, Produtividade e outros indicadores de capital humano.Main responsibilitiesGestão e Tratamento de Dados : Coletar, consolidar, limpar e estruturar grandes massas de dados provenientes de diversas fontes de RH (sistemas de folha de pagamento, ponto, saúde ocupacional, etc.), garantindo a integridade e qualidade da informação.Análise de People Analytics : Realizar análises estatísticas avançadas e modelagens preditivas para identificar tendências, causas-raiz e padrões nos dados de RH, com foco em : Previsão e mitigação de Turnover.Identificação de fatores que influenciam o Absenteísmo e a produtividade.Análise de custo e impacto de Afastamentos e saúde ocupacional.Segmentação de dados para entender a performance e o engajamento da força de trabalho.Visualização e Relatoria (Reporting) : Desenvolver e manter painéis interativos (Dashboards) e relatórios gerenciais utilizando Microsoft Power BI (ou ferramenta similar de BI) e Microsoft Excel (nível avançado / especialista), comunicando os insights de forma clara e acionável para líderes e stakeholders.Parceria Estratégica : Colaborar ativamente com as áreas de RH, Finanças e Liderança para traduzir desafios de negócios em perguntas analíticas e desenvolver soluções baseadas em dados.Governança de Dados : Definir e implementar padrões de qualidade, segurança e sigilo na manipulação de dados sensíveis de pessoas.Requirements and skillsFormação Acadêmica : Superior completo em áreas de Exatas (Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou afins).

Pós-graduação em Data Science, Analytics ou áreas correlatas é um diferencial.Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções que exijam análise quantitativa intensiva e manipulação de grandes conjuntos de dados, preferencialmente em People Analytics ou Business Intelligence.Proficiência Absoluta em Microsoft Excel : Capacidade de utilizar recursos avançados como Power Query, modelos de dados, funções complexas e VBA (desejável).

Domínio de Ferramentas de BI : Experiência avançada na construção e manutenção de dashboards em Microsoft Power BI.Habilidades Comportamentais : Extrema Capacidade Analítica : Habilidade excepcional para desmembrar problemas, raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos.Inteligência e Curiosidade : Profissional self-starter, com alta capacidade de aprendizado e adaptação.Organização e Foco em Detalhes : Rigor e disciplina na organização de dados e processos, garantindo a acuracidade das análises.Diferenciais : Experiência prévia em Workforce Management ou com indicadores específicos de RH.Conhecimento e experiência em linguagens de Programação para análise de dados (ex : Python ou R) e / ou linguagem de consulta a bancos de dados (SQL).

• Experiência com Modelagem Estatística e Machine Learning aplicado a dados de pessoas.Additional information Benefícios para os Beepers : Para sua saúde e de seus dependentes – Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica;Benefício Farmácia : até 40% de desconto em medicamentos;Pacote de alimentação : VA / VRPensando na sua saúde física e mental : GymPass / Total Pass / Seguro de VidaPara seu desenvolvimento : descontos em instituições de ensino parceiras;Vale transporte;

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