Chefe de RH - Manaus

Endereço

Avenida Ephigênio Salles, 2045 - Aleixo, Manaus - AM, 69060-020

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de +80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

Responsabilidades e atribuições

• Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador.
• Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo.
• Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
• Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e / ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado.
• Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente.
• Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador.
• Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc.
• Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí.
• Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex. : atualização dos periódicos, suporte a fiscalizações, etc).
• Apoio no suporte de envio de documentos / indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.

Requisitos e qualificações

Formação acadêmica mínima : ensino médio completo / superior cursando em áreas relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência : comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias, Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Informações adicionais

Benefícios

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