Requisitos obrigatórios :
- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas;
- Experiência Administrativa, Recursos Humanos ou Processos de Gestão de Pessoas;
- Domínio do pacote Office, em especial Excel avançado;
Requisitos desejáveis :
Conhecimento em Sistema ERP;Conhecimento de processos de recursos humanos principalmente T&D;Atividades desenvolvidos pelo cargo :
Organizar as atividades de treinamento e desenvolvimento;Realizar os registros das atividades de treinamento e desenvolvimento;Montar as turmas de treinamentos realizar as convocações e acompanhar;Realizar o Levantamento das Necessidades de Treinamento junto as áreas;Contatar fornecedores de treinamento;Realizar atendimento as áreas clientes;Preparar materiais didáticos se necessário;Organizar as salas físicas e online;Analisar e auxiliar na criação de programas de treinamentos;Abrir e acompanhar solicitações de compras;Elaborar relatórios de indicadores da área;Acompanhar turmas de Aprendizes;Ministrar treinamentos internos se necessário;Apoiar a equipe de recursos humanos nos demais processos da área.