Gerente de Departamento Pessoal

Overview

Horário de segunda a sexta 07 : 00 as 12 : 00 e das 13 : 00 as 17 : 30

Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal.

Principais responsabilidades

• Validar cálculos de salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos.
• Garantir a correta aplicação de convenções coletivas
• Assegurar a integridade e confidencialidade dos dados da folha.
• Supervisionar todo o processo de admissão (coleta de documentos, registro em CTPS Digital / eSocial, elaboração de contrato).
• Garantir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e normas internas.
• Conferir exames admissionais e condições legais de contratação.
• Coordenar cálculos rescisórios, conferindo verbas, prazos e aplicação da legislação.
• Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.
• Realizar homologações quando necessário.
• Controlar a concessão e escala de férias individuais e coletivas.
• Conferir cálculos de férias, abonos e adicionais previstos em lei.
• Garantir cumprimento de prazos e comunicação prévia aos colaboradores.
• Acompanhar e validar a apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
• Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
• Supervisionar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição / alimentação, assistência médica, odontológica, convênios etc.).
• Garantir a correta concessão e desconto em folha.
• Controlar e auditar sistemas de ponto eletrônico.
• Gerir banco de horas, horas extras, adicionais noturnos e compensações.
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada.
• Interpretar convenções e acordos coletivos para correta aplicação na rotina do DP.
• Acompanhar fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias internas.
• Preparar relatórios e fornecer documentos solicitados por órgãos fiscalizadores.
• Implementar controles internos para evitar passivos trabalhistas.
• Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
• Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e garantir cumprimento de prazos.
• Estabelecer rotinas padronizadas e promover melhoria contínua dos processos.
• Acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais).
• Controlar ASOs e cumprimento de normas de saúde e segurança.
• Orientar gestores e colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e rotinas de DP.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

Cargo

Gerente de Departamento Pessoal

Empresa

Biolabor

Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente.

Ramo

Saúde / Hospitalar

Nível de experiência

Tipo de emprego

Função

Setores

Hospitais e atividades de atenção à saúde humana

#J-18808-Ljbffr