Coordenador Melhoria Contínua

Responsabilidades

• Implementar, coordenar e divulgar o Manufacturing Operations System na planta (modelo de gestão baseado em TPM, Lean Manufacturing e Six Sigma).
• Suporte e orientação aos Pilares MOS com relação as ferramentas, capacitação e desenvolvimento dos líderes de pilar;
• Definir projetos de Melhoria Contínua, alinhados com as metas corporativas e necessidades do negócio;
• Liderar projetos de melhoria utilizando metodologias de solução de problemas (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM);
• Realizar treinamentos, coaching e mentoring de equipes de Melhoria Contínua da Planta (DMAIC, Kaizen, SMED, VSM e atividades de Problem Solving);
• Realizar parcerias com toda a liderança da planta, desde o nível executivo, técnico até o nível operacional;
• Fazer reportes diários, semanais e mensais dos indicadores da planta;
• Gestão da rotina (troca de turno, reuniões diárias, semanais e mensais) Coordenar a implementação dos programas de MOS;
• Liderar o pilar Fundamentos;
• Responsável pela contratação de novos associados do seu time direto, feedbacks, desligamento e aplicação de medidas disciplinares quando necessário

Qualificações

Informação adicional

Na JDE Peet's , acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café e de chá. Também acreditamos que uma cultura diversa e inclusiva nos permite servir a todos os amantes de café e chá da melhor maneira possível.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis

Descrição da empresa

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas.

No Brasil, somos uma das maiores empresas de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, através de nossas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Damasco, Café Maratá, Caboclo, Café Pelé, Café Puro, Chá Maratá e Chá Castelari.

Como é trabalhar na JDE Peet's?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de chá e café. Na JDE Peet's, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar grande impacto.

Nossa ambição é simples : despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet's, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis para sua carreira.

Saiba mais em : https : / / careers-br.jacobsdouweegberts.com / pt-BR

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