Analista De Recursos Humanos

Principais atividades : Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas de diversos níveis de complexidade;Atrair candidatos por meio de mídias sociais e outras ferramentas;Realizar entrevistas por competência;Ministrar treinamentos de Onboarding aos novos colaboradores admitidos;Acompanhar e gerir a matriz de treinamento dos colaboradores junto aos projetos / obras;Lançar e monitorar a realização de treinamentos via sistema;Conduzir entrevistas de desligamento e apoiar ações de retenção de talentos;Prestar apoio em outras atividades da área de RH conforme necessidade (ações de endomarketing, eventos e outros);Analisar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua;Prestar apoio em processos de auditoria da área.Requisitos : Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em recrutamento e seleção (grande volume de vagas);Experiência anterior em rotinas de RH generalista;Domínio do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);Experiência na prospecção de candidatos via LinkedIn Recruiter, e outras plataformas;Desejável : vivência anterior no sistema SAP (módulo LMS);Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial.