Analista de Recrutamento e Seleção Pleno - SP

Estamos procurando um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Pleno para integrar a equipe de Pessoas e Cultura-Recrutamento e Seleção em uma empresa do setor de tecnologia imobiliária, com ambiente dinâmico e acelerado, focada em inovação e eficiência nos processos seletivos. Para esta função, é fundamental ter experiência prévia em recrutamento e seleção, além de conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Buscamos um perfil com forte capacidade analítica, proatividade e mentalidade de propriedade, alinhado à cultura de startup. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a triagem até o engajamento dos candidatos, assegurando alinhamento com os valores e a cultura da empresa. Responsabilidades : Analisar e selecionar currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas. Realizar hunting (busca ativa) de profissionais qualificados, utilizando diferentes fontes e ferramentas de recrutamento. Conduzir entrevistas por telefone, videochamadas e presenciais, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Planejar, organizar e executar processos de recrutamento e seleção, garantindo eficiência e alinhamento com as necessidades do negócio. Gerenciar o relacionamento com gestores das áreas requisitantes (stakeholders), alinhando expectativas e garantindo a satisfação com o processo seletivo. Elaborar e conduzir estratégias de comunicação com candidatos, mantendo-os informados sobre o status do processo seletivo. Desenvolver e implementar ações para engajar candidatos ao longo do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva. Assegurar que os candidatos compreendam e estejam alinhados com a cultura e os valores da empresa durante o processo de seleção. Requisitos : Experiência prévia em recrutamento e seleção. Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. Forte capacidade analítica e de tomada de decisão. Proatividade e capacidade de identificar oportunidades de melhoria. Experiência prévia no setor imobiliário (Desejável). Conhecimento em metodologias ágeis (Desejável). Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas (preferencialmente em universidades renomadas como USP (Universidade de São Paulo), FGV (Fundação Getulio Vargas), PUC (Pontifícia Universidade Católica), Mackenzie) (Desejável). Experiência em startup ou consultoria (Desejável). Conhecimento de produto e tecnologia (Desejável). Comunicação, adaptabilidade, mentalidade de propriedade e autonomia.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recrutamento e seleção

Empresa :

TALENTFLIX SOLUCOES LTDA

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo

Ramo :

Consultoria / Auditoria

(CH)