Principais responsabilidades:
Controle e acompanhamento do efetivo de colaboradores alocados nos contratos; Registro de faltas, afastamentos e indicadores de rotatividade; Conferência e organização de documentação para cadastro em sistema; Controle e fechamento de variáveis (horas extras, adicionais e benefícios); Apontamento, conferência e ajustes de ponto eletrônico; Controle, solicitação e acompanhamento de materiais de escritório e limpeza; Apoio nas etapas de recrutamento e seleção de novos funcionários; Elaboração e atualização de planilhas e relatórios de gestão; Suporte geral às demandas administrativas e operacionais. REQUISITOS DA VAGARequisitos:
Ensino médio completo ou curso técnico; superior em andamento será um diferencial; Experiência anterior na área administrativa ou de RH; Conhecimento em pacote Office (Excel intermediário/avançado) e uso de sistemas; Perfil dinâmico, proativo e organizado; Boa comunicação verbal e escrita.Diferenciais que valorizamos:
Vivência com controle de ponto e rotinas trabalhistas; Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas; Postura profissional e foco em resultados. BENEFÍCIOS DA VAGAO que oferecemos:
Salário compatível com o mercado; Ajuda de custo; Refeição no local; Cesta basica; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT
Auxiliar Administrativo • Santo André - SP