REQUISITOS : Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e-Social, e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, etc.);Experiência em processamento de folha de pagamento, cálculo de encargos e provisões (férias, 13o);Excel intermediárioATIVIDADES : Conduzir as admissões, incluindo conferência de documentos, cadastro no sistema e integração de novos colaboradores;Controla, programar e processar férias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos legais;Administrar e realizar movimentações de benefícios, como : VT, VA, VR, plano de saúde e plano odontológico, seguro de vida e demais benefícios;Executar e homologar rescisões contratuais, assegurando o cumprimento de obrigações legais e prazos previstos em lei;Processar e conferir a folha de pagamento, encargos e obrigações acessórios, garantindo cumprimento de prazos;Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas, prestando esclarecimento sempre que necessário : Acompanhar fiscalizações e auditorias trabalhistas, fornecendo documentos e informações necessárias.BENEFICIOS : Plano de saúde 100% pela empresaVale alimentação e refeiçãoVale combustível ou vale transporteTotalPass / Wellhub
Analista Dp • Fortaleza, Ceará, Brasil