Gerente De Desenvolvimento Organizacional

Funções do Gerente de Desenvolvimento OrganizacionalDesenvolver e implementar estratégias de treinamento para melhorar a competência dos funcionários em todos os níveis da empresa.Gestão eficaz de fornecedores e controle de custos.Liderança de Programas de Desenvolvimento profissional, incluindo trainee, estagiário, jovem aprendiz e integração.Iniciativas de saúde e bem-estar corporativo para aumentar a motivação e produtividade dos colaboradores.Responsável pela orientação e acolhida de novos funcionários, garantindo uma experiência positiva no início da jornada.Monitoramento constante dos dados e indicadores da área, permitindo ajustes necessários.RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos.Experiência comprovada em liderança de equipes.Excelência em ferramentas de software.Conhecimento em sistemas ERP de RH.Noções avançadas de gestão à vista, indicadores, dados e inteligência artificial.Disponibilidade para residir em Fortaleza e atuar presencialmente.Perfil proativo, com excelente comunicação, credibilidade, organização e habilidades interpessoais sólidas.