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GERENTE DE PRODUTOS - CARTÃO CONSIGNADOSão Paulo - SPEfetivo

GERENTE DE PRODUTOS - CARTÃO CONSIGNADOSão Paulo - SPEfetivo

byxSão Paulo, São Paulo, Brazil
Há +30 dias
Descrição da vaga

Overview

GERENTE DE PRODUTOS - CARTÃO CONSIGNADOS - São Paulo - SPEfetivo

A byx possui a solução completa para viabilizar a expansão estruturada de originadores com acesso a grandes investidores / mercado de capitais interessados em investir em ativos com excelente relação de risco / retorno, com especialidades desde a plataforma tecnológica e captações até o processo de consultoria na ponta.

Responsabilidades e atribuições

  • Ser owner do P&L e OKRs, impulsionando crescimento da base ativa e uso, sempre com risco controlado.
  • Liderar o roadmap end-to-end : aquisição, emissão, ativação, saque complementar, uso / parcelado e renegociação.
  • Orquestrar Emissor / Bandeira / Processadora / Averbadora (INSS, SIAPE, convênios), garantindo SLAs e homologações.
  • Definir regras e precificação (tarifas, juros, limites por convênio / perfil) em conjunto com Risco e Pricing.
  • Trabalhar em parceria com BI : BI constrói os painéis; o gerente define métricas-alvo, interpreta resultados e cobra planos de ação.
  • Realizar benchmark e análises de UX, traduzindo pesquisas e práticas de concorrentes em requisitos e testes A / B.
  • Atuar junto a Risco & Fraude (3DS, antifraude, chargeback), reduzindo perdas sem travar aprovações.
  • Governar a operação com o time de Operações : definição de SLAs de atendimento e gestão de incidentes.
  • Garantir compliance regulatório (convênios municipais, estaduais e federais, INSS, SIAPE, LGPD) e liderar adequações.
  • Conduzir estratégias de go-to-market com Comercial : ativação, cross-sell e retenção por segmento / convênio.
  • Aplicar conhecimento sobre a cadeia de valor do cartão consignado : integração com emissor, bandeira e processadora; fluxos de autorização, faturamento, saque e uso.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida como PM ou Coordenador de Produto em ambientes digitais e squads multidisciplinares.
  • Vivência em squads ágeis (Scrum / Kanban), gestão de backlog, DoR / DoD e priorização por impacto.
  • Domínio do ecossistema Emissor / Bandeira / Processadora / Averbadora (BIN, MCC, autorização, liquidação, estorno, saque complementar).
  • Experiência prática com P&L e OKRs de produto, atuando de forma orientada a métricas.
  • Conhecimento das regras de convênios (INSS / SIAPE) e esteiras de contratação / margens consignáveis.
  • Entendimento de risco e fraude em cartões : KYC / AML, 3DS, antifraude, chargeback (fluxos e prazos).
  • Pacote Office avançado e leitura crítica de dashboards de BI.
  • Inglês técnico para interface com Bandeira, Emissor e Processadora (calls, SLAs, contratos, specs).
  • Noções de integrações via API (REST), leitura de Swagger / Postman e compreensão de webhooks / eventos.
  • Comunicação executiva e gestão de stakeholders (Operações, Jurídico, Risco, Comercial e parceiros externos).
  • Conhecimento em SQL ou ferramentas correlatas para exploração de dados (com apoio de BI).
  • Noções de conciliação / liquidação e operação de cartão (para governar, não operar).
  • Experiência em go-to-market com CRM / Growth : ativação, cross-sell e retenção por convênio.
  • Senso de dono, urgência e capacidade de influenciar.
  • Habilidade de negociação, gestão de conflitos e comunicação clara (oral e escrita).
  • Foco em resultado, organização e disciplina de execução (planejamento → entrega → pós-lançamento).
  • Formação

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Negócios, Gestão de Produtos ou áreas relacionadas (desejável).
  • Informações adicionais

  • Regime de contratação : CLT
  • Benefícios : Vale Refeição / Alimentação Flexível; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale Transporte; Gympass / Wellhub; Sesc; Auxílio Creche; Licença Paternidade Estendida; Bônus.
  • Etapas do processo

  • Etapa 1 : Cadastro
  • Etapa 2 : Triagem
  • Etapa 3 : Entrevista RH
  • Etapa 4 : Entrevista Gestor
  • Etapa 5 : Carta Proposta
  • Etapa 6 : Contratação
  • Sobre Nós

    Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

    #J-18808-Ljbffr

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