Responsabilidades e atribuições
- Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe comercial;
- Aplicar métodos de gestão de pessoas e performance (1 : 1, feedbacks, treinamentos e monitorias);
- Acompanhar resultados e indicadores com base em dados e métricas claras;
- Analisar alavancas de produtividade e propor planos de ação efetivos;
- Participar de reuniões estratégicas com a equipe e com clientes;
- Acompanhar o pós-venda, garantindo a satisfação do cliente e a fidelização da carteira;
- Atuar diretamente em situações relacionadas à carteira ativa de clientes.
Requisitos e qualificações
Experiência comprovada na gestão de equipes comerciais, especialmente em ambiente de atendimento ao cliente;Conhecimento em discador automático e CRM;Vivência com Excel para análises e relatórios;Forte habilidade analítica e domínio de funil de vendas;Capacidade de liderar reuniões, apresentar resultados e se comunicar com diferentes níveis da organização;Resiliência para trabalhar com metas desafiadoras e foco em resultados;Excelente comunicação verbal e escrita;Ensino Superior completo.Oferecemos : Salário : A combinar
Benefícios :
Vale-Transporte ou Vale Combustível;
VR ou VA : R$ 40,00 por dia;
Plano de carreira;
Day Off;
Convênio com o SESC;
Wellhub (antigo Gympass);
Convênio médico e odontológico;
Parceria com a Movida;
Parceria com universidade;
Refeitório no local;
Seguro de vida.