Analista de Recursos Humanos Júnior - SP

ATIVIDADES : Treinar e desenvolver os profissionais de companhia, bem como implantar e acompanhar programas e eventos diversos garantindo o constante desenvolvimentos dos funcionários alinhados aos objetivos e cultura da organização. Efetuar constante junto com as áreas o levantamento das necessidades de treinamento (LNT) garantindo o programa de desenvolvimento dos funcionários alinhado as premissas da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento presencial e e-learning, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente a capacitação técnica e o desempenho individual e coletivo. Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento e indicadores da área, através da análise de índices de desempenho de cada área, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Administrar os programas de Jovem Aprendiz e Pessoas com Deficiência, visando o cumprimento das cotas estabelecidas por força de lei e o programa de estágio objetivando o desenvolvimento profissional. Realizar as negociações junto aos prestadores de serviço, buscando no mercado o melhor custo benefício, bem como acompanhar e gerenciar as notas fiscais destes em sistema (SAP) e junto ao fornecedor. Gerenciar os convênios / parcerias com as instituições de ensinos. Acompanhar as auditorias internas e externas e levantar as informações necessárias para a garantia da qualidade e certificação dos processos. Realizar semanalmente os programas de integração, buscando manter esse processo atualizado para que os novos funcionários tenham maior facilidade de adaptação e segurança nos procedimentos. Implantar e administrar campanhas e eventos internos e externos. Fazer o acompanhamento do budget e realizar o fluxo de caixa referentes a área de treinamento e desenvolvimento.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa :

Expert consultoria e terceirização de mão-de-obra

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(FJ)