Agile Master Sênior

Sobre a Hiflex A Hiflex Group surgiu em

• da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers : treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em : métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga : Cargo : Agile Master Sênior Tempo de atuação : 6 meses com possibilidade de renovação Modelo de contratação : CLT Modelo de trabalho : Híbrido – 3 dias presencias e 2 dias remotosem São Paulo.

Benefícios : Vale Refeição, Seguro de Vida (Sompo), Plano de Saúde (Unimed – Absoluto Apartamento, Funcionário : Sem desconto O que você precisa ter : Experiência consolidada como Agile Master / Scrum Master / Delivery Lead.

Atuação prévia com squads complexos, em projetos com múltiplos stakeholders.

Vivência em ambientes corporativos com transformação digital / ágeis.

Experiência com ferramentas de gestão e colaboração : Jira e Confluence Miro (facilitação de dinâmicas) Figma (colaboração com design) EasyBI (métricas de performance e relatórios) Conhecimento em frameworks ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.) e boas práticas de facilitação.

Atividades a serem desenvolvidas : Conduzir e facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review, retro).

Apoiar e organizar o trabalho dos 2 Product Owners do Squad de Comissões, garantindo alinhamento entre legado e RBC.

Estruturar backlogs estratégicos e priorizados, traduzindo inputs de negócio em entregáveis claros.

Atuar de forma próxima à liderança (Silvana e Julio), como braço direito na organização e tração das squads.

Garantir comunicação clara entre stakeholders de diferentes áreas e níveis hierárquicos.

Facilitar integrações cross-times e com áreas relacionadas (ex. : corretor online, CRM, marketing e TI corporativa).

Estimular métricas de performance (via EasyBI) para acompanhamento de produtividade e resultados.

Promover práticas ágeis adaptadas à realidade da Porto, sem excesso de formalismo.

Atuar como capacitador e influenciador, apoiando a maturidade ágil da área e dos times.

Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei no

Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link :