Analista Controladoria Sênior

Analista de Controladoria Sênior

Modelo de Contratação : Pessoa Jurídica (PJ)

Remuneração : R$ 9.000,00

Resumo : Responsável por atuar de forma analítica e estratégica na gestão de informações contábeis e financeiras, garantindo a confiabilidade dos dados e contribuindo ativamente para o planejamento e controle orçamentário. Responsável por elaborar projeções, analisar variações, propor melhorias nos processos e apoiar as decisões da liderança com relatórios gerenciais e estudos de viabilidade.

Responsabilidades :

• Participar da elaboração do orçamento anual e revisões periódicas, acompanhando a execução e identificando desvios;
• Monitorar e analisar as variações de custos e despesas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações corretivas;
• Controle da viabilidade atualizada de 100% das obras e projetos;
• Consolidação doresultado das obras e projetos;
• Acompanhamento do realizado contábil e projeção do resultado contábil (vendas e despesas comerciais, revisão de datas, curva de obras, despesas gerais e administrativas, custo total da obra, impostos)
• Participar do planejamento financeiro da empresa;
• Contato direto com engenharia e comercial para aprimoramento das projeções
• Acompanhamento dos investidores SCP (elaboração contrato, acompanhamento mensal, atualização de premissas, envio de Reports aos investidores)
• Apuração custo comercial global
• Dar suporte referente aos lançamentos de notas fiscais e dúvidas das demais áreas da empresa;
• Dar suporte aosanalistas e assistentes da área, nas demandas necessárias no mês;
• Parametrização contábil do sistema ;
• Elaborar e analisar indicadores econômicos e financeiros para avaliar o desempenho da empresa e identificar oportunidades de melhoria;
• Fornecer informações e análises para apoiar a tomada de decisões estratégicas da empresa;
• Apresentação mensal da apuração do mês, variações identificadas e sugestões;
• Acompanhamento de Legislação, manter-se atualizado sobre as alterações na legislação fiscal e tributária;

Requisitos e Competências :

Superior completo em Ciências Contábeis

Experiência em atuação na área de mínimo 5 anos.

Diferencial Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas

Experiência em contabilidade.

Experiência no ramo de Construção Civil.

Desejável conhecimento Sistema Mega

Conhecimento avançado em Excel

Conhecimento VBA e Access

Conhecimento básico em Power BI

Forte entendimento de DRE, balanço patrimonial e fluxo de caixa direto

Vivência com auditoria interna e externa

Experiência em cadastros financeiros e contábeis

Capacidade de interpretação e análise de relatórios financeiros

Diferenciais : Na Valor Real, valorizamos cada membro da nossa equipe e investimos no seu crescimento e bem-estar. Ao fazer parte da nossa família, você terá acesso a uma série de atrativos que destacam a nossa dedicação ao seu desenvolvimento e satisfação.

WellHub (Gympass) : Proporcionando aos nossos colaboradores e prestadores a flexibilidade de escolher entre uma ampla variedade de academias e atividades físicas. Promovemos o bem-estar e incentivamos um estilo de vida saudável.

Ajuda de custos - Flash Benefícios : Facilitamos o dia a dia dos nossos colaboradores com o Flash Benefícios, fornecendo uma ajuda de custos que pode ser utilizada em diversas categorias, como transporte, alimentação, cultura e lazer.

Plano de saúde - Paraná Clínicas : Priorizamos o cuidado com a saúde dos nossos colaboradores. Oferecemos um abrangente plano de saúde através da Paraná Clínicas, com planos com e sem custos e sem co-participação, assegurando acesso a serviços médicos de qualidade.

Day Off : Os dias de folga permitem que nossos colaboradores mantenham um equilíbrio saudável entre o trabalho e a vida pessoal. Isso é essencial para garantir que todos possam dedicar tempo de qualidade à família, amigos e hobbies, contribuindo para uma vida mais equilibrada.

Incentivo à educação : Acreditamos no desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Oferecemos incentivos à educação, apoiando a busca por cursos, treinamentos e graduações que contribuam para o crescimento profissional e pessoal.

PLR : Reconhecemos e valorizamos o empenho de nossa equipe no sucesso da empresa. Anualmente, compartilhamos os resultados positivos por meio da Participação nos Lucros e Resultados, proporcionando uma recompensa financeira adicional.

Programa Partnership : Na Valor Real, não vemos apenas colaboradores e prestadores, mas parceiros em potencial. Com o nosso inovador Programa Partnership, oferecemos a você a chance de se tornar um sócio da empresa, proporcionando uma trajetória profissional única e recompensadora.

Programa de indicação : Reconhecemos e valorizamos o poder das suas indicações. Com o nosso Programa de Indicação, ao recomendar nossos imóveis e contribuir para o crescimento da empresa, você é recompensado financeiramente.

Etapas do Processo :

Candidatura

Triagem inicial

Entrevista com RH

Entrevista com Gestor

Carta Proposta

Contratação

Outras informações :

Local de trabalho : Presencial em Curitiba / PR