Auditor De Tech E Cyber Pleno

Sobre nós A XP Inc.

é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.

está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeEstamos em busca de um Auditor Interno de Tecnologia para se juntar à nossa equipe.

Nesta função, você será responsável por planejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria com os stakeholders, garantindo a implementação adequada dos planos de ação e seguindo a metodologia de riscos da empresa.

Você trabalhará em escopos de arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, avaliando a conformidade com as melhores práticas internas e externasSaiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais : Experiência comprovada em auditoria interna ou externa em ambiente de tecnologia.

Conhecimento em arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e / ou práticas de engenharia de software.

Familiaridade com metodologias de risco, frameworks e normas, como COBIT, ITIL, CISA, dentre outros.

Liderança, organização e diligência em suas atividades.

Forte comunicação oral e escrita.

Diferenciais : Experiência no mercado financeiroCertificações em COBIT, ITIL, CISAConhecimento de ferramentas de apoio, como Power BI e AlteryxPossuir abertura e proatividade para a utilizar e propor iniciativas de eficiência (ex : LLMs, automações) durante as auditorias Desafios e ImpactoPlanejar, executar e finalizar trabalhos de auditoria interna relacionados à arquitetura de software, arquitetura de infraestrutura, governança de TI e engenharia de software, dentre outros.

Acompanhar periodicamente a implementação dos planos de ação resultantes das auditorias, garantindo o cumprimento das recomendações e a mitigação de riscos.

Seguir a metodologia de riscos da empresa ao realizar os trabalhos de auditoria, identificar riscos potenciais e avaliar a eficácia dos controles implementados.

Demonstrar habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria nos processos de tecnologia da empresa.

Manter uma comunicação efetiva com os stakeholders.

Estar atualizado sobre as tendências e melhores práticas para garantir que a empresa esteja em conformidade com os padrões tecnológicos mais recentes.

Etapas do ProcessoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios : Saúde e bem-estar : Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssesoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc.

, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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