Pessoa Coordenadora De Ponto Eletrônico

Descrição da vaga :

Estamos em busca de um Coordenador de Ponto Eletrônico com experiência comprovada em gestão de jornadas de trabalho, com forte atuação em indicadores de presenteísmo, absenteísmo e turnover. Essa posição será estratégica para garantir o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), otimizar a escala de trabalho e apoiar na retenção de talentos a partir da análise de dados de frequência e engajamento.

Responsabilidades :

• Gerenciar e garantir a correta apuração do ponto eletrônico, incluindo batidas, faltas, abonos e banco de horas;
• Atuar com foco na análise e melhoria de indicadores como presenteísmo, absenteísmo e turnover;
• Coordenar a elaboração e manutenção de escalas de trabalho, turnos e jornadas, alinhadas às necessidades do negócio e à legislação trabalhista;
• Gerar relatórios analíticos de presença e frequência para suporte à tomada de decisão das lideranças;
• Trabalhar em conjunto com o RH e a área operacional para reduzir faltas e melhorar a aderência às escalas;
• Identificar padrões de faltas e evasão e propor ações preventivas ou corretivas
• Gestão de Pessoas

Superior completo : Administração de empresas / e ou áreas afins

Contratação CLT + Benefícios de empresa de grande porte

Local de trabalho : São Paulo / Zona Sul -100% presencial

Disponibilidade para início imediato