Gestor De Desenvolvimento Organizacional

Perfil ProfissionalO Coordenador de RH é responsável por desempenhar um papel estratégico no desenvolvimento, implementação e execução das iniciativas de Recursos Humanos da empresa.Funções Principais : Ponto de contato dos clientes para suporte em questões de RH;Apoio à liderança de negócios em temas relacionados ao desenvolvimento, gestão de desempenho e planejamento de sucessão;Monitorar indicadores de RH e gerar relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão;Assegurar diretrizes dos subsistemas de A&S, T&D, C&S, Clima, Cultura e Folha de Pagamento;Gestão de equipe direta;Alto volume de entregas e resultados;Mobilidade necessária para atuar em localidades do Brasil.Habilidades e Qualificações ExigidasExcelente conhecimento em Recursos Humanos;Comunicação eficaz e habilidades de negociação;Capacidade de análise e tomada de decisão;( / li>

Serviço orientado ao cliente;Vantagens de Trabalhar conoscoOportunidades de crescimento profissional;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;( / li>

Benefícios competitivos.Outras InformaçõesMobilidade necessária para atuar em localidades do Brasil.