Analista Business Analytics Jr.

Sobre nós A XP Inc.

é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras.

Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc.

está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a OportunidadeBuscamos por um profissional para fazer parte do time de Estratégia e Performance na Plataforma de Riscos da XP!

Como Analista Jr, você será peça-chave no monitoramento de indicadores, definição de metas e melhoria contínua dos processos que garantem a segurança e eficiência da nossa operação.Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn.Confira nossas avaliações no Glassdoor.O Que ProcuramosPré-requisitos Essenciais : Formação superior em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.Capacidade analítica para gerar insights baseados em dados.Habilidades de problem solving e boa comunicação oral e escrita.Conhecimento avançado em Power BI, Excel e PowerPoint.Disposição para aprender e se desenvolver na área.Alinhamento com a cultura XP : visão de longo prazo, meritocracia e trabalho em equipe.Diferenciais : Experiência em Riscos ou áreas correlatas.Experiência em consultoria.Vivência em instituições financeiras.Conhecimento em programação (SQL, VBA).

Desafios e ImpactoMonitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios e dashboards gerenciais.Apoiar a definição de metas e acompanhar iniciativas estratégicas cross.Elaborar materiais executivos e apresentações para lideranças.Mapear e otimizar processos internos para aumentar eficiência.Interagir com diferentes áreas e níveis hierárquicos para garantir alinhamento.

Etapas do ProcessoTriagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.Testes gerais : Avaliação cognitivo e comportamental da Predictive Index.Entrevista com a equipe de Recrutamento : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências, além de discutirsobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.Benefícios : Saúde e bem-estar : Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)Plano odontológicoWellhub (Gympass)ZenklubSeguro de VidaiFood Benefícios (VA e VR flexível)Vale TransporteNew Value (clube de benefícios)Licença parental : maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.Auxílio CrecheVida FinanceiraFundos de Investimentos ExclusivosAssessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc.

, valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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