Carreira no RecrutamentoExecutar seleções de vagas operacionais : mecânicos, auxiliares de logística, técnicos, operadores e assistentes de serviços gerais;Aumentar e diversificar os canais de recrutamento (LinkedIn, site da empresa, SINE, rádio, indicações);Melhorar a eficiência dos processos de contratação reduzindo o SLA atual; Apoiar na criação e melhoria da jornada do colaborador, desde o recrutamento até a integração;Gestionar as consultorias parceiras;Monitorar e relatar indicadores de RH relacionados à atração, tempo de contratação e qualidade das admissões;Trabalhar com fornecedores para terceirizações de funções operacionais;Contribuir para uma área de Recrutamento estratégica e orientada a dados;Requisitos : Experiência em Recrutamento e seleção (preferencialmente com vagas de volume);Disponibilidade para trabalho presencial e viagens por cerca de 1 semana ao mês;Autonomia, proatividade, dinamismo e habilidades de comunicação e relacionamento.Conheça os detalhes desse cargo.Para atuar nessa função é necessário ter conhecimentos em Recrutamento, além de ser pessoa autônoma, proativa, dinâmica, boa comunicadora e capaz de se relacionar bem com os outros.
Além disso, o candidato precisa ter experiência prévia em Recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de volume.
Especialista Talento • Curitiba, Paraná, Brasil