Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
Empresa confidencialSão Paulo, São Paulo, BrazilHá 8 horas
Descrição da vagaExperiência comprovada como Gerente de Treinamento ou em um cargo similar Boa comunicação Relacionamento interpessoal Poder de influência Facilidade em negociar Flexibilidade Resiliência Organização Orientação para resultados Senso de dono Curso Superior e Especialização relacionada a área Experiência na atuação neste mercado de Educação Corporativa Familiaridade com os conceitos trabalhados na pedagogia empresarial Sólidos conhecimentos em análise e melhorias de processos, incluindo capacidade analítica para comparar as propostas e os resultados Prática no uso das tecnologias educativas, por exemplo : Ambientes Virtuais de Aprendizagem Familiaridade com os conceitos de trade Conhecimentos em análise e melhorias de processos, incluindo capacidade analítica e gestão de metaseresultados Assistência médica Assistência odontológica Vale Refeição Seguro de vida
Job Overview
Área e especialização profissional : Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Nível hierárquico : Gerente
Lugar de trabalho : São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Buscamos um(a) Gerente de Treinamento e Desenvolvimento para liderar a estratégia de capacitação da empresa, garantindo que as equipes estejam preparadas para atingir os objetivos de negócio e entreguem resultados de alta performance.
Responsabilidades e atribuições
- Capacidade de liderança e habilidades de gestão de equipe
- Conhecimento profundo de metodologias e técnicas de treinamento
- Capacidade de adaptar‑se a diferentes públicos e estilos de aprendizagem
- Orientação para resultados e capacidade de medir o impacto dos programas de treinamento
- Desenvolvimento de propostas e apresentações comerciais
- Gestão e governança de fornecedores
- Estruturação do business plan e draft de contratos com fornecedores
- Desenvolvimento e manutenção de pipeline (segmento e potencial da área)
- Atuação em todo o processo, desde a implementação até a gestão de custos de treinamento
- Experiência em implantação de Sistema LMS
- Definição e criação de estratégia comercial, venda de posições e serviços de treinamento
- Coordenação do desenvolvimento de estratégias de campanhas e sensibilização através de comunicados internos
- Gestão de time de desenvolvimento, criação de conteúdos e endomarketing
- Criação e gerenciamento de calendários de criação
- Atuação em eventos corporativos
Requisitos
Benefícios
#J-18808-Ljbffr
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Gerente Treinamento • São Paulo, São Paulo, Brazil