Responsabilidades : ;Analisar e elaborar estratégias de recrutamento e seleção; ;Realizar entrevistas e avaliações de candidatos; ;Monitorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; ;Administrar benefícios e folha de pagamento; ;Orientar e auxiliar os colaboradores em questões trabalhistas; ;Promover ações de integração e desenvolvimento dos colaboradores.
- Requisitos : ;
- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; ;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos; ;
- Conhecimento em legislação trabalhista; ;
- Domínio de técnicas de recrutamento e seleção; ;
- Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de RH; ;
Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Habilidades : ;
- Capacidade de planejamento e organização; ;
- Análise crítica e resolução de problemas; ;
- Orientação para resultados; ;
- Proatividade e autonomia; ;
- Capacidade de negociação e influência; ;
Fluência em inglês desejável.