Consultor Ou Consultora Sênior

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas.

Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Consultoria (Consulting), estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o mundo.

Com equipes de diversas especialidades (tecnologia, supply chain, transformação digital, gestão de processos, etc), apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo, realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas, da tecnologia e da inovação.ConsultoriaEYQual será o seu papel nesse propósito?

A equipe de People Consulting constrói e melhora o desempenho organizacional e individual, entregando uma missão altamente complexa e desafiadora, especialmente em um ambiente de trabalho em constante mudança.

Como membro da equipe de People Consulting, você fará parte de um grupo com uma ampla variedade de experiências e um ambiente de apoio.

Ao se juntar a nós, você ganhará experiências únicas e conhecimentos valiosos, trabalhando em diversas oportunidades e diferentes competências, setores e geografias, e terá a oportunidade de direcionar sua carreira na direção que desejar.

O profissional sênior de People Consulting será responsável por liderar e implementar projetos de gestão de mudanças relacionados à implementação de sistemas SAP e iniciativas de recursos humanos.

Este papel envolve o desenvolvimento de estruturas organizacionais, análise de remuneração e benefícios, e transformação organizacional, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores.

Por isso como Consultor ou Consultora Senior você assumirá as seguintes responsabilidades : Liderar projetos de implementação de SAP, assegurando que as mudanças organizacionais sejam geridas de forma eficaz;Desenvolver e implementar estruturas organizacionais que atendam às necessidades estratégicas da empresa;Analisar e otimizar planos de remuneração e benefícios, alinhando-os às melhores práticas do mercado;Facilitar a transformação organizacional, promovendo uma cultura de adaptação e inovação;Conduzir iniciativas de gestão de mudanças, utilizando metodologias comprovadas para garantir a aceitação e o engajamento dos colaboradores;Criar e apresentar relatórios e dashboards de monitoramento utilizando Power BI, fornecendo insights acionáveis sobre KPIs e desempenho organizacional;Colaborar com equipes multifuncionais para garantir a integração.Por que você?

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua : Formação acadêmica em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência comprovada em liderar projetos de implementação de sistemas SAP, com foco em gestão de mudanças.

Reestruturação Organizacional : Habilidade em conduzir projetos de reestruturação, alinhando a estrutura organizacional;Expertise em metodologias de gestão de mudanças, com certificações relevantes (Prosci, HCMBOK);Análise de Dados : Power BI e Excel.

Desenvolvimento de Dashboards : Habilidade em criar dashboards de monitoramento;Inglês e / ou espanhol Intermediário;Disponibilidade para viagens.O que oferecemos : Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais.

Acesse e conheça nosso universo debenefícios.Quem somosSomos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia.

Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas.Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD.

A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.Segundo oGreat Place to Work

• , somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+.

Além disso,você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.Quer se sentir desafiado / a, motivado / a e valorizado / a todos os dias?

Inspirar mudanças e deixar um legado?

Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhorSaiba mais sobre como é trabalhar na EY : Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras