Coordenador(a) de R&S

Dr. Consulta é uma empresa de atenção primária – líder em SP.

Estamos buscando uma pessoa para ser responsável pela estrutura de recrutamento e seleção do dr.consulta e pelas rotinas de indicadores da área. Coordenar e acompanhar as entregas, a fim de garantir a contratação e retenção de talentos da CIA, fortalecendo a marca empregadora. Gestão e desenvolvimento da equipe, com definição de metas. Criação, análise e apresentação dos indicadores da área para reuniões gerenciais.

🕒 Horário flexível de segunda a sexta

🏢 Trabalho presencial na Berrini, com fácil acesso, próximo à estação da CPTM

✨ Oferecemos um pacote de benefícios completo para cuidar de você:

🩺 Assistência Médica oferecida conforme a sua elegibilidade

🍽️ Vale Refeição e 🛒 Vale Alimentação para suas refeições diárias

💪 TotalPass para cuidar do seu bem-estar físico

🚌 Vale Transporte para facilitar seu deslocamento

👶 Auxílio Creche, conforme CLT, para apoio na educação infantil

💳 Cartão Dr. Consulta com vantagens exclusivas em saúde

🎓 Benefício Educacional para investir no seu desenvolvimento

Responsabilidades e atribuições:

* Gerenciar o time de recrutamento e seleção;

* Desenvolver e implementar políticas de Recrutamento e Seleção;

* responsável pelos programas de seleção de talentos (estágio, aprendiz, time diverso);

* responsável pelo processo de gerenciamento do recrutamento interno;

* Gerenciar plataforma ATS (plataforma de recrutamento e seleção - Pandapé);

* Gerenciar página de carreiras, garantindo atualização dos templates, das vagas abertas;

* Analisar funil de contratação e assertividade de candidatos;

* Realizar entrevistas com base na matriz de competências;

*Realizar entrevistas de cargos operacionais, quando necessário e sêniors garantido fit cultural;

* Realizar, acompanhar e orientar nos processos de R&S, distribuindo atividades junto ao time, cumprindo objetivos e atendendo as negociações estabelecidas com os clientes;

* Acompanhar e aprimorar processo de metodologia ágil no processo de R&S;

* Elaborar relatórios gerenciais de resultados e planos de ações para os indicadores da área;

* Atualizar teste cultural e fases técnicas do processo quando houver necessidade;

* Garantir cumprimento das cotas de aprendiz e pessoas com deficiência;

* Organizar a participação do drc em Feiras de Estágio e atividades afins;

* Realizar a gestão orçamentária da área.

Acompanhar indicadores como: Pesquisa de satisfação dos candidatos, produtividade do time, turnover geral e turnover 90 dias, feedback aos candidatos, assertividade nos programas de entrada.

Requisitos e qualificações:

Análise de Problemas;

Desenvolvimento de Pessoas;

Planejamento e Organização;

Orientação para o Cliente.

Controle de Progresso;

Detalhista;

Conhecimento, habilidades de atitudes para atividades em R&S:

Conhecimento: Gestão de pessoas; Ferramentas de recrutamento (ATS); Legislação vigente relacionada a área; Metodologia de resolução de problema; Pacote Office; Indicadores e metas; Metodologia ágil; Gestão por competência; Employer Branding.

Habilidades: Liderança; Organização; Planejamento; Recrutador; Capacidade analítica; Bom relacionamento interpessoal; Negociação; Detalhista.

Atitudes: Hands on; Escuta ativa; Agilidade; Trabalho em equipe; Foco no cliente; Foco no resultado; Proatividade; Resiliência.