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Requisitos e qualificações :
- Graduação Cursando e / ou concluído em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Experiência mínima de 1 ano em funções de apoio em RH.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Domínio avançado do Excel e ferramentas de gestão de dados.
- Conhecimento básico de legislação trabalhista.
Desejável :
Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System).Habilidade em conduzir processos seletivos volumosos de vagas operacionaisOrganização é primordial;Saber trabalhar em equipe e conduzir pessoas;Conhecimento de comunicação internaResponsabilidades e atribuições :
Aumento da eficiência nas rotinas de recrutamentoRedução do tempo médio de contrataçãoMelhoria da qualidade dos relatórios de RH com dados mais precisos e atualizados.Contribuição para o engajamento dos colaboradores através de iniciativas de desenvolvimento.Benefícios : Vale alimentação, Vale transporte, Assistência odontológica, Seguro de vida
Jornada de trabalho : Segunda à sexta-feira - horário comercial
Conhecimentos :
Escolaridade : Graduação - (Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano). - Cursando
Habilidades técnicas : Pacote Office
Habilidades Comportamentais : Comunicação, Pontualidade, Proatividade, Trabalho em equipe