Facilitar e conduzir treinamentos de liderança e temas relacionados ao desenvolvimento organizacional e de pessoas.
Organizar e planejar os treinamentos, incluindo definição de turmas, logística, materiais e conteúdos.
Criar e adaptar programas de capacitação para líderes de diferentes níveis hierárquicos, ajustando linguagem e conteúdo às necessidades organizacionais.
Monitorar e avaliar o impacto dos treinamentos, identificando eficácia e propondo melhorias contínuas.
Disseminar práticas de liderança eficazes, garantindo aplicabilidade e servindo como referência de conduta.
Conduzir treinamentos presenciais e online, com disponibilidade para deslocamentos em diferentes regiões do Brasil.
Requisitos
Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em facilitação de treinamentos de liderança e desenvolvimento organizacional.
Boa comunicação, capacidade de adaptação e visão estratégica de desenvolvimento de pessoas.
Disponibilidade para viagens nacionais.
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Analista Treinamento • São Paulo, São Paulo, BR
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