Analista De Treinamento

Analista de TreinamentoResponsável por desenvolver, implementar e acompanhar treinamentos técnicos e institucionais da empresa, com foco em design instrucional e gestão de conhecimento.

Atende demandas internas e externas, garantindo que colaboradores e clientes estejam plenamente capacitados para o uso das soluções e sistemas da empresa.Atribuições : Desenvolver conteúdos instrucionais no TalentLMS e outros formatos, alinhados a metodologias modernas de aprendizagem.Criar, adaptar e atualizar materiais de treinamento a partir de demandas levantadas por gestores, avaliações de desempenho ou necessidades específicas.Capacitar multiplicadores internos para ministrar treinamentos práticos dos sistemas da empresa, assegurando padronização e clareza.Organizar e conduzir treinamentos de integração (onboarding), técnicos e institucionais para equipes internas e clientes externos.Estruturar e manter atualizado o SharePoint com materiais técnicos, manuais e procedimentos, promovendo a gestão do conhecimento.Criar e padronizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e conteúdos técnicos para compor a base de conhecimento da empresa.Acompanhar a eficácia dos treinamentos, aplicando avaliações de reação e aprendizagem, e propondo melhorias contínuas.Requisitos Técnicos : Ensino superior completo ou em andamento (Pedagogia, Andragogia, Administração, Engenharia, áreas correlatas).

Formação ou experiência comprovada em Design Instrucional.Experiência com plataformas de e-learning (TalentLMS, Moodle ou similares).

Domínio do Pacote Office e ferramentas de apresentação.Inglês e / ou Espanhol AvançadosCompetências Comportamentais : Excelente comunicação verbal e escrita.Organização e foco em resultados.Criatividade e adaptabilidade.Trabalho colaborativo e visão sistêmica.Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLTPagamento : R$3.500,00 - R$4.500,00 por mêsBenefícios : Assistência odontológicaSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transportePergunta(s) de seleção : Possui experiência com Designer Instrucional?