Gerente de Estratégia | FP&A Sênior

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Planejamento Estratégico com forte visão de negócios, conhecimento financeiro, habilidades de comunicação e capacidade analítica para liderar a construção e execução da agenda estratégica da CIA. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e comunicar a estratégia de crescimento, apoiando a Diretoria Executiva de Planejamento Estratégico e interagindo com a Presidência e a Diretoria Executiva para assegurar a integração e sustentabilidade dos objetivos de longo prazo. Definição e Alinhamento da Estratégia de Crescimento : Estruturar e alinhar a agenda estratégica, traduzindo a visão de longo prazo em ações concretas que engajem as diversas áreas e acelerem o crescimento sustentável.

Planejamento Plurianual e Projeções Econômicas e Financeiras : Desenvolver o plano plurianual com projeções detalhadas de DRE, fluxo de caixa e indicadores econômicos, incluindo a análise de retorno sobre capital investido (ROIC), para assegurar a criação de valor sustentável.

Acompanhamento e Condução de Projetos Estratégicos : Liderar e monitorar projetos estratégicos que impactam diretamente os objetivos da empresa, garantindo execução eficaz e alinhamento com as metas de longo prazo.

Identificação de Novos Negócios e Oportunidades : Apoiar a Presidência e a Diretoria Executiva na avaliação de novos negócios e oportunidades de crescimento, analisando a viabilidade estratégica e financeira de iniciativas que maximizem o valor da companhia.

Análise de Cenários e Desenvolvimento de Insights de Mercado : Identificar tendências setoriais, comportamento do cliente e oportunidades de mercado, direcionando o portfólio de projetos e decisões de investimentos.

Elaboração de Materiais Executivos : Desenvolver apresentações e materiais executivos de alto nível para a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva, comunicando de forma clara e objetiva as estratégias e os resultados de iniciativas estratégicas.

Estabelecimento de Metas e Indicadores Estratégicos : Definir e monitorar KPIs estratégicos e operacionais, assegurando que as metas da empresa estejam alinhadas com os resultados esperados e proporcionando visibilidade contínua de performance para a alta liderança.

Implementação de Práticas de Gestão e Eficiência Operacional : Desenvolver ferramentas e processos de gestão que promovam eficiência e otimização de recursos, maximizando o retorno das iniciativas estratégicas.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica e Experiência : Graduação em Administração, Economia ou áreas afins, com Pós-graduação ou MBA em Finanças, Planejamento Estratégico ou Negócios. Experiência comprovada em planejamento estratégico, preferencialmente em empresas de grande porte.

Visão Estratégica e Capacidade de Articulação : Perfil consultivo e integrador, com habilidade para interpretar e traduzir complexidades do negócio em ações e oportunidades de alto impacto, conectando diferentes áreas e promovendo uma visão unificada.

Comunicação e Influência : Habilidade para comunicar-se de forma clara e influenciar decisões estratégicas, interagindo efetivamente com a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva.

Inglês Avançado : Essencial para interações e apresentações em contextos internacionais.