Tech Recruiter Senior

Estamos em busca de Tech Recruiter Sênior para integrar o time de Talent Acquisition com foco em contratação Brasil da AI / R Company , grupo que reúne empresas como Avenue Code, Invillia e Compass UOL.

Você será responsável por : Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta ; Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado; Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica; Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva; Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter , garantindo a qualidade dos dados; Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.

O que você precisa ter : Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia; Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.); Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.); Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento); Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa , em ambiente remoto e dinâmico.

Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.

A Avenue Code reforça seu compromisso com a privacidade e com todos os princípios assegurados pelas legislações de proteção de dados mais rigorosas do mundo, como a GDPR, LGPD, CCPA e CPRA.

Os dados dos(as) candidatos(as) compartilhados com a Avenue Code serão mantidos sob confidencialidade e não serão transmitidos a terceiros não envolvidos, nem utilizados para finalidades distintas do processo de candidatura às posições em aberto.

Por se tratar de uma empresa de consultoria, a Avenue Code poderá compartilhar suas informações com seus clientes e com outras empresas do Grupo CompassUol, às quais os(as) consultores(as) da Avenue Code estejam alocados para a prestação de serviços.