Social Media (Jr / Pl / Sr) | Remoto, Híbrido Ou Presencial | V4 Company

Visão geral

Na V4 Company, acreditamos que crescimento não acontece por acaso, e sim por estratégia.

Nosso time é formado por profissionais que desafiam o mercado e entregam resultados de verdade, conectando performance e inovação.

Nosso ambiente de trabalho : transparência total, trabalho em equipe e autonomia com responsabilidade.

Principais responsabilidades

Planejar, criar e publicar conteúdos para redes sociais (Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube, entre outras).

Participar da construção de pautas alinhadas a objetivos de marketing e vendas.

Redigir legendas, definir formatos e orientar produção visual.

Interagir com a audiência, responder comentários e direcionar insights ao time.

Analisar e reportar indicadores de performance (alcance, engajamento, crescimento, etc).

Estar por dentro de tendências, formatos e benchmarks relevantes para cada canal.

Trabalhar alinhado com o time de mídia para impulsionamento estratégico de conteúdo.

O que buscamos em você

Para Júnior :

• Boa escrita, domínio da norma-padrão e linguagem adaptável;
• Interesse por conteúdo, comportamento digital e criatividade aplicada;

Organização e disposição para aprender sobre estratégias e métricas.

Para Pleno :

Domínio das principais métricas de social media e habilidade para propor melhorias com base em dados.

Para Sênior :

Visão analítica, domínio de jornada de conteúdo e contribuição ativa em estratégias de branding, inbound e mídia.

Requisitos gerais

Disponibilidade para trabalho híbrido ou remoto, conforme o cliente e a operação.

Diferenciais

Já ter atuado em agência, consultoria ou empresas com metas claras de tráfego ou vendas.

O que oferecemos

Acesso aos cursos da Staage.

Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

Desconto na matrícula de graduação e pós-graduação da Wyden.

Starbem - uma plataforma de bem-estar com psicólogos, nutricionistas e mais 16 especialidades.

Ambiente dinâmico e colaborativo.

Oportunidade de crescimento profissional.

Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

Gestão meritocrática.

Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.

#J-