Gerente de Produto - Conta Digital

Sobre a Vaga (About the role)

Definição de Requisitos : Trabalhar com stakeholders para definir requisitos técnicos e de negócios para o produto.

Roadmap do Produto : Atualizar e comunicar o roadmap do produto, garantindo que as prioridades estejam alinhadas com as necessidades do mercado.

Análise de Dados : Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar o desempenho do produto e identificar áreas de melhoria.

Colaboração com Desenvolvimento : Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de desenvolvimento para garantir que as especificações técnicas sejam compreendidas e implementadas corretamente.

Teste de Funcionalidades : Participar de testes de funcionalidades para garantir que atendam aos requisitos especificados.

Feedback de Cliente : Coletar e analisar feedback do cliente para orientar decisões de produto.

Comunicação de negócio com tecnologia : Garantir que tecnologia esteja alinhada com o rumo do negócio e com os resultados obtidos.

Sobre Você (About You)

Experiência prévia de no mínimo 3 anos com soluções de BAAS (Banking as a Service), Core Bancário e Pagamentos (TED, PIX, Boleto, Transferência).

Entendimento de compliance regulatório (BACEN, LGPD).

Experiência com onboarding digital (KYC / KYB).

Integração com instituições de pagamento e BAAS.

Gestão de saldo e extrato em tempo real e Arquitetura de APIs bancárias.

Monitoramento de fraudes e segurança transacional.

Escalabilidade e performance de sistemas bancários.

Experiência com funcionalidades para PF e PJ (e suas diferenças).

Diferenciais

Conhecimento de temas regulatórios relacionados a Pix.

Experiência com plataformas de créditos.

Experiência com emissão de cartão.

Experiência com produtos de adquirência.

O que iremos te oferecer?

Modelo de Trabalho Híbrido : Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal : Flex My Way consiste em políticas criadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, permitindo trabalhar de qualquer lugar por até 8 semanas por ano.

Desenvolvimento e Crescimento Profissional : Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, visando preparar talentos para enfrentar desafios futuros e oferecer soluções reais, com foco em IA.

Benefícios Competitivos do Setor : Planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dias de feriado para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para bem-estar.

Cultura : Reconhecida pela inclusão, flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com valores voltados para o cliente, velocidade, aprendizado e trabalho em equipe.

Impacto Social : Possibilidade de participação em iniciativas de voluntariado remunerado e projetos de ESG.

Fazendo um Impacto Real no Mundo : Contribui para oferta de informações confiáveis e imparciais, apoiando profissionais na busca por justiça, verdade e transparência.

Quem somos

A Thomson Reuters reúne conteúdo confiável e tecnologia para apoiar profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software especializado e informações para capacitar decisões informadas e apoiar instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial em jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, com oportunidades de crescer em ambientes de trabalho flexíveis. Buscamos talentos diversos, sem discriminação, e oferecemos acessibilidade conforme a legislação vigente. Para mais informações, visite o site da Thomson Reuters.

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