Product Owner Sênior - 24849

Descrição da Posição : Estamos em busca de um(a) Product Owner Sênior para integrar o time de Jornada do Gerente, com foco no desenvolvimento de funcionalidades relacionadas à Gestão de Pessoas e Processos Administrativos.O(a) profissional terá papel estratégico na condução de discovery de novas funcionalidades, organização de demandas, mapeamento de processos e documentação detalhada, garantindo clareza e eficiência na implementação das soluções.Trata-se de uma posição que exige curiosidade, organização, capacidade analítica e excelente comunicação, além de experiência sólida em operações e projetos de implementação tecnológica.Principais Responsabilidades : Atuar como PO na definição, priorização e acompanhamento de funcionalidades para Gestão de Pessoas e Administrativo;Conduzir processos de discovery para novas soluções, mapeando necessidades e transformando-as em requisitos claros e acionáveis;Produzir e manter documentação estruturada, fluxos e mapeamento de processos relacionados ao produto;Preparar e apresentar materiais executivos em PowerPoint avançado, consolidando informações estratégicas;Trabalhar em estreita colaboração com áreas de negócio, operações e tecnologia, promovendo alinhamento e engajamento entre stakeholders.Apoiar na construção de produtos digitais desde a concepção até a entrega, garantindo aderência às necessidades do negócio.Participar de projetos de implementação de novas tecnologias, assegurando integração e consistência das soluções.Requisitos Técnicos : Forte capacidade de comunicação verbal e escrita;Excelente habilidade de escrita para documentação e relatórios;Domínio em PowerPoint avançado;Experiência comprovada em documentação e mapeamento de processos.Perfil Desejado : Profissional altamente curioso e organizado, com foco em processos e documentação;Boa capacidade de relacionamento, negociação e interação com diferentes áreas;Experiência consolidada como PO / PM em produtos voltados para Operações;Vivência em construção de produtos digitais do zero;Participação em projetos de implementação de tecnologia.Diferenciais : Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum / Kanban);Experiência em produtos voltados à Gestão de Pessoas e Administrativo;Atuação prévia em ambientes corporativos de grande porte e alta complexidade.