Gerente Divisional

Principais responsabilidades

• Analisar o desempenho de vendas e promoção, contribuindo para o desenvolvimento das gerências regionais, assegurando a manutenção da política comercial, performance da linha de produtos, incremento de preço médio e rentabilidade da linha, além do controle da inadimplência, de acordo com as metas estabelecidas pela companhia utilizando as ferramentas de auditoria.
• Alinhamento das informações de mercado junto à Diretoria, com indicação de preços de mercado, visando contribuir com aumento de Market Share e Margem;
• Manter atualização sobre as tendências de mercado, identificando possíveis concorrentes, avaliar os preços e reajustes previstos, visando apresentar relatórios para contribuir com a tomada de decisão pela Diretoria Comercial;
• Reportar eventuais participações em Eventos e Congressos, voltados ao negócio hospitalar e oncológico;
• Demonstrar liderança através de ferramentas disponibilizadas pela empresa, visando a uniformidade de procedimentos e aumento de produtividade.
• Interagir com as Sociedades Médicas de cada região, com objetivo de estreitar relacionamento e ampliar o reconhecimento de nossa marca junto as classes médicas;
• Avaliar os custos / despesas e alocação de recursos;
• Avaliar as metas e setorização juntamente com a estrutura hierárquica;
• Atuar em sintonia com o Marketing estabelecendo ações que contribuam para incremento do portfólio de produtos;
• Participar da formulação do orçamento anual da empresa;
• Cumprir os objetivos mensais e anuais de venda, visitação e orçamentários;
• Elaborar a previsão de vendas, bem como o cumprimento da política comercial e de descontos;
• Analisar relatórios de vendas a fim de manter controle sobre as vendas previstas versus realizadas;
• Garantir o alinhamento das competências da Força de Vendas conforme o modelo empregado pela Blau Farmacêutica para cada função / cargo, bem como a execução do Plano de desenvolvimento Individual (PDI) para todos os integrantes do time;
• Garantir que a mensagem institucional seja replicada para todos os níveis de seu time de forma ágil e sem alterações;
• Realizar os treinamentos para capacitação técnica e comportamental da Blau Farmacêutica;
• Assegurar o cumprimento de todas as políticas e as normas do Código de Ética e Conflitos de Interesses da organização, bem como as requeridas pela legislação local;
• Reunião de alinhamento e Coaching com Gerentes Regionais;

Necessário

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A Blau respeita e apoia a diversidade e não fazemos distinção de raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo.