Estabelecer metas e prazos para as equipes; Motivar os funcionários a bater as metas estabelecidas com papos diários antes da loja abrir; Fazer a gestão das pessoas, controlando os pontos, entendendo se há alguma queixa ou atrito e qual resolução é viável; Garantir que os novos colaboradores recebam o treinamento adequado antes de começarem a desenvolver o trabalho sozinhos; Fazer reuniões periódicas para alinhamento de expectativas e solução de outras eventuais questões; Gerar relatórios com a produtividade de cada colaborador e da equipe como um todo; Abrir e fechar o caixa da loja. Reportar os acontecimentos, relatórios e desenvolvimentos para o dono da loja, para quem o gerente responde; Garantir a qualidade do serviço prestado ao cliente. Requisitos mínimos : Desejável ter experiência com gestão de equipe; CNH B; Competências : Empatia, adaptalidade, disciplina e organização; Habilidades : Escuta ativa, entusiasmo, organização e comunicação.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Gerente de loja
Empresa : GESTIONE
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(FJ)
Gerente Loja • Santa Maria, RS, Brazil