Analista Sap Hcm / Ehs / Success Factors

Requisitos Técnicos : Técnicas de Negociação.

Capacidade de Análise.

Análise de Propostas e Contratos.

Trabalho em Equipe.

Administração de Conflitos.

Conhecimento nas rotinas e obrigações legais do setor de Departamento Pessoal / RH (DIRF, E-Social, etc).

Elaboração de especificação funcional técnica, plano de teste e documentação da solução.

Funcional SAP HCM, EH&S, eSocial e SuccessFactors, Academia SAP HCM.

;Principais atividades desenvolvidas : ;Atendimento de melhorias, e chamados de sustentação, inerentes ao cargo.

Acompanhar asatividades das Divisões de Negócios IN LOCO Obrigações legais.

Monitorar e cobrar cumprimento de prazos com consultoria externa; Apoiar o cliente na administração das responsabilidades referentes à entrega das obrigações legais.

Apoiar o cliente na administração do calendário de entrega das obrigações legais; Apoiar a gestão no dimensionamento da equipe de acordo com a demanda atual e prevista; Sugerir de forma pro-ativa, melhorias no processo do cliente; Realizar aespecificação técnica para os pedidos de melhorias; Elaborar plano de teste; Realizar e acompanhar de testes junto aos clientes.Desejávelexperiência nas rotinas de DP / RH, experiência com a entrega de obrigaçõeslegais (DIRF e E-Social).