Hr Business Partner

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem?

Vem pra Cadastra!

ComoHR Business Partner, você será responsável por liderar, desenvolver e inspirar o time de HRBP, garantindo a excelência na entrega de resultados e a evolução dos processos da área de Business Partners no time de People & Culture.

Seu papel será promover o crescimento individual e coletivo, utilizando ferramentas de IA para apoiar a gestão de desempenho e o fornecimento de feedbacks estratégicos à equipe.Essa posição é para atuar de forma híbrida (3x presencial e 2x remoto), na nossa sede deSão Paulo.Como HR Business Partner você terá o desafio de : Atuar como Parceiro de Negócios : Ser parceiro estratégico das lideranças das áreas de negócio para entender suas necessidades, propor soluções personalizadas de RH e garantir o alinhamento entre pessoas e objetivos organizacionais.Analisar Indicadores e Propor Ações : Monitorar e analisar indicadores de RH para identificar tendências, problemas e oportunidades, propondo planos de ação e melhorias contínuas.Apoiar no Desenvolvimento de Ações : Contribuir para a criação e implementação de ações adaptadas às necessidades específicas das áreas do negócio, assegurando conexão com o negócio, efetividade e engajamento.Elaborar Pareceres e Reports : Produzir pareceres e relatórios das ações lideradas pelo time de HRBPs, subsidiando decisões estratégicas de gestão de pessoas.Promover Engajamento e Cultura : Apoiar iniciativas para fortalecer o engajamento dos colaboradores e a cultura organizacional nas áreas atendidas, criando um ambiente positivo e produtivo.Resolver Questões Relacionadas à Jornada do Colaborador : Atuar na resolução de questões relacionadas a relações trabalhistas, disciplinares e de clima organizacional, garantindo conformidade legal e equidade.Conduzir Reuniões Estratégicas com Lideranças : Realizar encontros periódicos com lideranças para discutir resultados, desafios e planos de ação em gestão de pessoas, fortalecendo a parceria e a colaboração.Conduzir Grupos Focais com Lideranças : Planejar e conduzir grupos focais mensais com a camada de coordenação, promovendo discussões e desenvolvimento de lideranças em temas relevantes para o negócio.Desenvolver materiais e apresentações : Criar apresentações contemplando dados sobre pessoas, projetos e pesquisas internas.O que a Cadastra espera de você : Experiência como HRBP.Habilidade em conduzir alinhamentos estratégicos com lideranças e atuar de forma consultiva junto aos gestores.Habilidade de conexão e relacionamento.Conhecimento nos diferentes subsistemas de RH para uma atuação generalista.Capacidade analítica para construir, acompanhar indicadores, gerar insights e propor melhorias nos processos.Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para gerar uma boa experiência para colaboradores e gestores.Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.O que oferecemos : Plano de saúde de acordo com a sua localidade ??

• ??Plano odontológico de acordo com a sua localidade Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASHLicença-maternidade e paternidade estendida Participação nos lucros (PLR) (Média Entre 1 e 1,5 salário ao ano)Bônus por indicação Clude | Plataforma de Saúde ??
• ??Somos uma empresa global de serviços de tecnologia, estratégia, marketing e dados e estamos há 25 anos liderando transformações e estratégias digitais que impulsionam o crescimento de canais digitais e físicos de grandes empresas.De maneira híbrida, estamos espalhados pelo mundo!

Somos mais de 900colaboradores com escritórios em São Paulo, Porto Alegre e Londres, além de vários outros Cadastrers (como nos chamamos por aqui) 100% remotos.Na Cadastra, trabalhamos pelo mesmo objetivo : transformar pessoas e negócios para prosperarem.

E mais de 400 marcas já confiaram no nosso trabalho em mais de 15 segmentos diferentes, como Kopenhagen, Mitsubishi, Unilever, Uber e muitas outras.Nossa atuação é organizada nas seguintes divisões : A excelência do nosso trabalho já foi reconhecida em premiações importantes.

Em

Também integramos a lista do Financial Times

Há mais de oito anos, somos certificados como um Great Place To Work, e a diversidade é um pilar essencial para nós : 59% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres e 19% dos nossos profissionais se identificam como LGBTQIAPN+.

Quer evoluir constantemente, trabalhar em equipe e gerar um impacto real e de alto desempenho no mercado?

Junte-se a nós!

Coragem para desbravar;Eficiência para conquistar;Impacto para reverberar;Aprendizado para transformar;Vale alimentação e refeição no cartão FLASHAuxílio Home Office no cartão FLASH Plano de saúde de acordo com a sua localidade ??

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