Job Page | Enfermeiro - Caps

O CAPS é um serviço destinado a acolher e acompanhar pacientes com transtornos mentais graves, através de atendimento integral que visa estimular e apoiar os usuários em suas iniciativas de busca da autonomia, acesso ao trabalho, lazer, exercício dos direitos civis e fortalecimento dos laços familiares e comunitários.

As equipes são compostas de Médico, Psicólogo, Enfermeiro, Assistente Social, Educador Físico, Psicopedagogo e Terapeuta Ocupacional, dentre outros profissionais.

As atividades contam com atendimentos individuais, ações coletivas, oficinas terapêuticas e ações de articulação junto aos demais Serviços de Saúde da rede e de outros setores (Educação, Cultura, Lazer, Esporte, Assistência Social).

Os atendimentos são voltados ao público adulto (CAPS Adulto), pacientes com dependência química (CAPS Álcool e Drogas) e crianças e jovens (CAPS Infanto-juvenil), e não há necessidade de encaminhamento para ser atendido.

• Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Garantir o cumprimento das rotinas, normas e protocolos institucionais e da Secretaria Municipal de Saúde (SMS);
• Prestar assistência de enfermagem ao usuário, desde a abertura da ficha, e acompanhá-lo em caso de remoção;
• Preencher registros específicos na Assistência de Enfermagem, bem como realizar o arquivo dos mesmos, conforme orientação do COREN;
• Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Unidade;
• Supervisionar e / ou realizar coleta de exames laboratoriais, exames de eletrocardiograma, inalações, curativos, terapia de reidratação oral e vacinação quando necessário efetuando o registro segundo orientação do COREN;
• Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas à higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados de enfermagem no tratamento de saúde;
• Acompanhar de acordo com a freqüência estipulada em protocolo, à quantidade das medicações : assistida, de carrinho de emergência e da sala de procedimentos de enfermagem (ou sala de medicações);
• Receber e passar o plantão com o objetivo de manter a adequada comunicação entre as equipes;
• Supervisionar, organizar e interagir com os diversos processos e serviços da unidade;
• Supervisionar a utilização correta dos equipamentos, acessórios, insumos e materiais disponíveis para o processo assistencial, zelando por sua conservação e higiene;
• Acompanhar menor desacompanhado em consulta;
• Supervisionar e / ou realizar procedimentos assistenciais enfocando segurança e diminuição de riscos de infecção;
• Supervisionar e / ou manter o ambiente de trabalho organizado e limpo;
• Participar de reuniões ou capacitações quando solicitado;
• Preencher corretamente todos os impressos pertinentes ao prontuário do paciente;
• Comunicar ao gestor defeitos em equipamentos e materiais;
• Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem;
• Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência;
• Realizar controles e registros das atividades do setor;
• Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade;
• Supervisionar as atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição;
• Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;
• Redigir relatório no livro de plantão;
• Elaborar escala de atividades, distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem;
• Planejar e prover os recursos necessários para o desenvolvimento da Assistência de Enfermagem;
• Realizar os registros da Assistência de Enfermagem, conforme padrões da Instituição e a legislação em vigor, bem como supervisionar o preenchimento dos mesmos;
• Realizar ações corretivas e educativas motivadas por não conformidades identificadas nos registros de assistência de enfermagem;
• Interagir com os diversos processos e serviços da unidade;
• Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) de todos os pacientes na Internação, Observação e Emergência;
• Preencher notificações de sua responsabilidade, segundo padronização da Coordenação de Vigilância Sanitária (COVISA) e Secretaria Municipal de Saúde (SMS);
• Supervisionar ou acompanhar a realização de procedimentos técnicos, enfocando segurança e diminuição de riscos de infecção;
• Participar da capacitação e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição, quando solicitado;
• Receber e passar o plantão mantendo adequada comunicação entre as equipes;
• Acompanhar e avaliar periodicamente a equipe de enfermagem;
• Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos;
• Realizar e participar de reuniões pertinentes à área, quando solicitado pelo gestor;
• Acolher e classificar os pacientes de modo que sejam atendidos continuamente em suas necessidades;
• Elaborar o diagnóstico situacional do serviço de Enfermagem, acompanhar a passagem de plantão regularmente, elaborar escala de folga, conferir presença, faltas , atrasos e realocar os quando necessário os profissionais;
• Avaliar periodicamente a equipe de enfermagem, bem como organizá-la de acordo com a especificidade da Instituição, elaborando, cumprindo e fazendo cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem;
• Participar das comissões instituídas na Instituição, tais como Comissão Interna de Prevenção de Acidente (CIPA), Comissão de Ética de Enfermagem (CEENF) e demais comissões, com vistas ao bom andamento dos trabalhos e / ou apuração de fatos inerentes;
• Conhecer, cumprir, fazer cumprir e transmitir a sua equipe os conteúdos relacionados ao exercício da profissão como Leis, Código de Ética, Eleições, Decretos, Resoluções do COFEN, Decisões do COREN SP, etc., tomando as providências cabíveis em caso de qualquer irregularidade;
• Prezar pelo registro das atividades administrativas e técnicas de Enfermagem, nas diversas unidades em livros próprios para fins de documentação legal e estatística;
• Promover direta ou indiretamente o aprimoramento da equipe, harmonizando e aperfeiçoando o conhecimento técnico, a comunicação e as relações humanas, bem como avaliação periódica da sua equipe de Profissionais;
• Ministrar treinamentos quando necessário promovendo atualização contínua à equipe de enfermagem;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;

Realizar as atividades das áreas / setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Especialização completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir : Saúde Mental, Dependência Química ou Residência Multiprofissional em Saúde;

Registro Ativo no Conselho da Classe;

Experiência mínima de 06 meses comprovada na função de Enfermeiro.

Região : Ipiranga;

Escala :

: 00 e 19 :

: 00;

Necessário disponibilidade total para atuar como folguista.

Step 3 : Entrevista por competência 3 Entrevista por competência

SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina

é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos.

, de 04 / 03 / 1966,

de 17 / 05 / 1962 e

, de 30 / 07 / 1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.

Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,

Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS)

e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde

iniciou suas atividades no ano de

no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.

Desde o início de suas atividades, o

PAIS

busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência.

Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

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