Analista De Rh

Se você busca uma posição estratégica em RH, com alto impacto nos negócios e proximidade com a liderança, essa oportunidade é para você!

Como Analista de Pessoas e Gestão Sênior , você será protagonista na implementação e sustentação das práticas de gestão de pessoas nas áreas que atende, com visão crítica e foco em performance e cultura de excelência.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins.

Experiência sólida como Business Partner ou cargos similares.

Conhecimentos avançados em :

Gestão de performance, clima organizacional e sucessão.

Recrutamento e seleção.

Análise de dados e indicadores de RH.

Legislação trabalhista e relações sindicais.

Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando a tomada de decisão com base em dados e alinhamento à cultura.

Conduzir programas de desenvolvimento e sucessão de liderança.

Apoiar projetos e rotinas dos ciclos de gente : feedbacks, avaliação de desempenho, comitês, PDI, entre outros.

Garantir a execução de programas como Onboarding, Estágio, Trainee e Mentorias.

Realizar análises de clima e conduzir desdobramentos com os gestores.

Monitorar KPIs de gente e propor ações para melhoria contínua.

Apoiar processos de recrutamento e seleção para cargos táticos.

Atuar com relações trabalhistas e acompanhamento de férias, jornada e indicadores.

Participar da construção e gestão de orçamento de pessoal e treinamento.

Informações adicionais

Contrato temporário.

Atuação presencial em São Jerônimo / RS.

Benefícios de transporte fretado e refeição no local.