Recruiter Pleno

ResumoNa Wave estamos em um momento de crescimento acelerado e construção.

Nosso time está estruturando processos e políticas de recrutamento, e buscamos alguém que conduza os processos seletivos de ponta a ponta e também tenha vontade de criar, evoluir e implementar boas práticas na área.

Se você tem experiência com posições de tecnologia, gosta de ambientes dinâmicos, com menos estrutura e muitas oportunidades de aprendizado, esta vaga é para você.

Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de ponta a ponta (kickoff da vaga, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento).

Atuar no hunting ativo, especialmente para posições de tecnologia.Gerenciar candidatos e vagas na Gupy (ATS).

Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas.Realizar alinhamentos frequentes com as lideranças contratantes, garantindo clareza e alinhamento de expectativas.Construir e manter pipelines de talentos para posições futuras.Conduzir entrevistas por competências, observando habilidades técnicas e comportamentais.Priorizar diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.Apoiar iniciativas de Employer Branding em momentos de menor volume de vagas.Navegar em um ambiente de startup em crescimento e colaborar na evolução de processos, políticas e boas práticas de recrutamento, contribuindo para o aumento da maturidade da área.Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (como SLA, tempo de fechamento e conversão de etapas), gerando insights de melhoria.Organizar e priorizar demandas para lidar com alto volume de processos.Requisitos e qualificaçõesVivência prévia em recrutamento e seleção para posições de tecnologia.Conhecimento em condução de entrevistas por competências.Boa comunicação oral e escrita, com habilidade de construir relações de confiança com gestores e candidatos.Organização, capacidade analítica e agilidade para lidar com múltiplas vagas.Adaptabilidade e flexibilidade para atuar em um ambiente de startup.Interesse em aprender e se desenvolver continuamente.Vivência com programas de diversidade, equidade e inclusão (diferencial).

Experiência em iniciativas de Employer Branding (diferencial).

Conhecimento em métricas de recrutamento (ex : SLA, tempo de fechamento, conversão de etapas) (diferencial).

Espanhol avançado (diferencial).

Informações adicionaisComo é trabalhar na Wave : atuamos de forma remota, promovendo um ambiente de autonomia e responsabilidade.Modelo de contratação : Pessoa Jurídica.Nossa culturaBe so good they can't ignore you : Resolvemos os problemas na raiz, entregamos com qualidade e profundidade (baseado em dados e nas melhores práticas).

Cuidar das pessoas : Somos diversos e buscamos construir um ambiente de expansão de mundo e carreira das pessoas.Coração no cliente : Focamos no valor que podemos ajudá-los a alcançar, resolvendo problemas relevantes.Paixão pela prática : Acreditamos no aprender fazendo e que uma boa ideia bem executada é melhor do que uma ideia genial que não sai do papel.

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