Descrição da vagaResponsabilidades e atribuições Recrutar e selecionar novos talentos para a equipe;
Realizar integração de novos colaboradores;
Aplicar treinamentos técnicos para a equipe;
Gestão de pessoas (desenvolvimento, escala de horários, marcação de ponto, entre outros);
Análises e planos de ação para atingimento dos resultados;
Garantir o cumprimento de metas;
Garantir a apresentaçãoe organização da loja, conforme padrão estabelecido;
Controle e organização de estoque, conforme padrão estabelecido;
Realizar o controle de perdas a validade dos produtos;
Garantir comunicação e troca com áreas corporativas.Requisitos e qualificações Experiência como gerente de loja. Ensino superior (ou cursando).Liderança Comprometimento Empatia Inteligência emocional Visão estratégica Flexibilidade Comunicação InfluênciaInformações adicionais Vale-transporte Valor mensal liberado para compras na loja Convênio odontológico Seguro de vida Bonus anual Ajuda de custo