Analista de RH

Estamos conduzindo um processo seletivo para a área de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto, administração de pessoal e rotinas trabalhistas. Buscamos um(a) profissional analítico(a), com bom relacionamento interpessoal, senso de organização e domínio técnico.

Responsabilidades :

Gerir e tratar registros de frequência (folha de ponto) dos colaboradores.

Atualizar e manter dados cadastrais.

Controlar documentos e dar suporte nos processos de rescisão, FGTS Digital, eSocial, férias e legislação trabalhista.

Realizar lançamentos de dados nos sistemas internos.

Apoiar a elaboração de normas e políticas relacionadas a benefícios.

Dar suporte sobre cálculos de pagamentos e processos relacionados.

Requisitos :

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal / Administração de Pessoal.

Vivência com rotinas de atendimento.

Conhecimento em Pacote Office, com ênfase em Excel.

Diferenciais : CNH.

Familiaridade com entregas anuais, como DIRF.

Competências comportamentais :

Atenção aos detalhes | Boa comunicação | Dinamismo | Facilidade de aprendizagem | Foco em resultados | Organização | Trabalho em equipe | Relacionamento interpessoal | Senso de responsabilidade | Orientação para resultados.

Formação :

Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas.

Informações adicionais :

Salário e benefícios compatíveis com o mercado.

Local de trabalho : Campinas / SP

Regime : 100% presencial.

Modelo de contratação : CLT Efetivo.

Se você se identifica com esse perfil, envie seu currículo ou entre em contato para saber mais. Faça parte de um ambiente colaborativo e estruturado, com oportunidades de desenvolvimento profissional.