Requisitos : Formação Superior em Psicologia , Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos 1 ano de experiência na área de Recrutamento e seleção.
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc) Capacidade de trabalhar coma alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.
Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo ( Entrevista por telefone , via meet, Hunting, etc).
Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidados e sistemas de gerenciamento de candidatos.
Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler , GUPY ou MAPA .
Preferencialmente Solides.
Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação Conhecimentos com rotinas de DP.
Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office Atribuições do cargo Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.
Criar Cards / Flyers de divulgação de vagas através do canva .
Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.
Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos .
Conduzir entrevistas usando várias ferramentas / metodos confiáveis de recutamento e seleção para filtar candidatos dentro do perfil.
Avaliar os conhecimemtos , habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferrramenta solides / Profiler .
Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.
Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.
Verificar por e-mail se documentos dos funcionários já estão disponiveis para assinatura; Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste) Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides Auxiliar nas demandas de Endomarketing.
( Facilidade em trabalhar com Canva)
Auxiliar na elaboração relatórios de KPIs ( SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).
Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.
Auxiliar nas demandas de DP, qdo necessário .
Diferencial : Ter Veiculo Próprio OBS : Necessário facil acesso a BR 040 Ideal Embreagens - Rod.
BR 040 Pres, Rod.
Pres.
Juscelino Kubitschek,
Assistente Recrutamento • Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil