Descrição do cargo
Gerente Administrativo & Operacional na Solverh. Faixa salarial : R$5.536,00 por mês. Salário real baseado em competências e experiência; falar com o recrutador para saber mais.
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS
- Conduzir equipes administrativas e operacionais com o objetivo de assegurar o efetivo completo de mão de obra nos contratos sob sua gestão.
- Planejar, organizar e monitorar o ciclo completo de gestão de pessoas : recrutamento, seleção, admissão, acompanhamento, desligamento e movimentações internas.
- Apoiar a célula administrativa nas tratativas diárias que envolvem colaboradores, garantindo o cumprimento das rotinas de ponto, folha e obrigações trabalhistas.
- Atuar como principal ponto de contato entre a empresa e o cliente, compreendendo suas demandas e oferecendo soluções rápidas e eficazes (convocação de horas, uniformes, substituições e comportamento).
- Conduzir processos de mobilização e desmobilização de contratos, incluindo abertura de filiais / unidades de apoio, contratação e treinamento de equipes, bem como encerramentos contratuais.
- Gerir contratos de fornecedores de transporte, alimentação, medicina ocupacional e serviços de apoio operacional, assegurando qualidade e conformidade.
- Acompanhar e gerir as filiais e unidades de apoio nos estados onde há operações.
- Promover a qualidade dos serviços, a busca por resultados e a melhoria contínua, elaborando e implementando soluções para otimização operacional.
- Monitorar, estimular e desenvolver a performance das equipes sob sua responsabilidade.
- Atuar junto à Diretoria na análise de indicadores, resultados e planos de ação.
ATIVIDADES PERIÓDICAS
Diárias — Acompanhar rotinas administrativas (ponto, admissões, demissões, afastamentos e tratativas de folha).Manter contato direto com clientes por telefone e e-mail para tratar demandas contratuais e operacionais.Garantir substituições imediatas e correções em efetivo de pessoal.Semanais — Reuniões de alinhamento com a célula administrativa e unidades de apoio.Supervisão das demandas de EPI e uniformes.Acompanhamento de indicadores de presença e produtividade.Mensais — Reuniões com clientes e diretoria.Auditoria de folha de pagamento e contratos de fornecedores.Análise de turnover e absenteísmo.Anuais — Participar de planejamentos estratégicos e ações de melhoria contínua.Revisão de procedimentos operacionais e indicadores da área.REQUISITOS DO CARGO
Escolaridade : Ensino superior completo em Administração, Logística, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência : Mínimo de 5 anos em cargos de gestão operacional ou administrativa.Conhecimentos Necessários : Gestão de contratos e equipes distribuídas geograficamente; Rotinas trabalhistas e de folha de pagamento; Pacote Office intermediário.Requisitos Complementares : Disponibilidade total para viagens e flexibilidade de horário.COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Planejamento e organização operacional.Gestão de indicadores e relatórios de performance.Processos de recrutamento, admissão e desligamento.Gestão de fornecedores e controle de contratos.Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança.CONDIÇÕES DE TRABALHO
Trabalho majoritariamente administrativo, com visitas operacionais e viagens frequentes.Exposição a ambientes de operação logística e administrativos.Uso de telefone corporativo e notebook.Eventual necessidade de atendimento a demandas fora do horário comercial.BENEFÍCIOS
Ajuda de Custo : R$ 1.572,50Vale-Refeição : R$ 19,00 por dia útilAssistência Médica : Com CoparticipaçãoPlano Odontológico : inclusoADICIONAIS
Local de trabalho : Salvador, BARegime de contratação : Efetivo – CLTJornada : Período IntegralNível hierárquico : GerenteNão foram adicionadas informações de confirmação de vaga ou contatos além do necessário para candidatura; mantenha a descrição focada no cargo. As indicações podem aumentar as chances de entrevista.
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